We support the challenges of our employees

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BUSINESS

事業内容

大阪・中之島に事務所を構える
独立系ソフトハウスです。

1.システム開発事業

  • ● システムの開発
  • ● システムの運用保守
  • ● システム・インフラテーションの構築・保守

2.JMICSレセプト点検事業

  • ● レセプト点検
  • ● カスタマサポート

Technical

PERSON

先輩社員

明石 順平

挑戦させてくれる会社

明石 順平

明石 順平

システム部(システムエンジニア)/2017年入社

  • 1入社理由

    前職時、同じチームにいた当社の社員から「JASTグループの一員となったことで以前よりマーケットが広がってきた。新分野に挑戦することも多い」という話を聞きました。私も様々なシステムに関与して新たなことにチャレンジしていきたいとの想いがあり、新日本ニーズでなら意欲的に仕事に取り組み、成長できるのではないかと転職を決意しました。

  • 2現在の仕事内容

    クライアントの従業員が使用するパソコンやスマートフォンなど、IT資産の管理をしています。どのデバイスを活用しているか、セキュリティの問題、コスト削減など様々な課題があり、それを解決するにはマニュアル通りとはいきません。どうすれば効率化に繋がるのかを考えながら作業するのでやりがいもあり、いつも新鮮な気持ちで取り組んでいます。

  • 3今後の目標や将来の夢

    これまでの経験とノウハウを活かしながらも、まだ未開拓な新ソリューション分野にも挑戦し、クライアントに喜ばれるシステムを追求していきたいです。また今後は採用・教育を担当するので、後輩の指導にも力を入れていきたいです。

  • 4新日本ニーズのオススメポイント

    変革し続ける会社なので、社員のチャレンジは歓迎してくれます。当社でぜひやりたいことを発見してください。

明石 順平 明石 順平
堀尾 優夏

上下関係があまりなく
相談しやすかった

堀尾 優夏

堀尾 優夏

システム部(システムエンジニア)/2018年入社

  • 1入社理由

    短大時代に医療業界、IT業界に関連することを学んだので、両方活かせる当社で働きたいと入社しました。ITで少しでも医療の方々のお役に立ちたい。その想いは今も変わりません。

  • 2現在の仕事内容

    クライアントが管理している物理サーバーをAWSサーバへ移行するなど、システムの運用保守を担当しています。以前はスムーズにいかないことがあると先輩にアドバイスをもらっていましたが、今は自分自身で解決策を考えて対応できるようになりました。その分問題なく稼働した瞬間は、この上ない喜びと達成感に包まれます。

  • 3今後の目標や将来の夢

    目指すのはやはりエンジニアのスペシャリストです!現在はスムーズなシステム運用に努めていますが、今後はプログラム開発にも注力し、今までにないデジタルソリューションを提供できるようになりたいです。クライアントに喜んでいただくことはもちろん、社会貢献につながるようにこれからも頑張ります。

  • 4新日本ニーズのオススメポイント

    社員の上下関係があまりなく、とても良い人間関係を築いている会社だと思います。入社後は何でも相談してください!

堀尾 優夏 堀尾 優夏

Human

contribution

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BENEFITS

福利厚生

BENEFITS

福利厚生

  • フレックスタイム制度

    フレックスタイム制


    勤務時間は9~18時が勤務時間ですが、コアタイムの11~15時以外は業務都合に合わせて自由に出社・退社時間を決めることができます。また半日休暇を取得することも可能です。自己啓発や趣味などプライベートを充実させることができるのはもちろん、終業後にそのまま旅行で出かけることもできます。当社では仕事以外の時間も重要視し、社員のモチベーションアップにつなげられるようにしています。

  • カジュアル制度

    カジュアル制度


    当社ではビジネスウェア着用のルールはありません。就業中の服装を自由化するカジュアル制度を導入しています。ポロシャツやジーンズなどラフなスタイルで業務に励む社員も多く、自分の好きな服装で働いてもらうことで、仕事効率化を目指しています。窮屈さを感じずにのびのびと仕事に取組めます。

  • 6500講座 6500講座

    約6,500講座のオンライン研修を自由に受講することができます。プログラミングなど自身の技術を磨けるほか、ヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。

  • 100% 100%

    当社では育児休暇明けの復帰率は100%。男性社員も育児休暇を取得でき、復帰後も快適に働ける環境を用意しています。また、お子様が小学校3年生に成長するまで時短勤務を可能としており、仕事と育児が両立できます。

  • 14.8h/月 14.8h/月

    当社の平均残業時間は月に14.8時間。ワークライフバランスを保ちやすい勤務時間で社員のQuality of Lifeを大切にしています。また年間休日(有給含まず)は125日。自分らしく仕事をするためにはプライベートの充実も必要と考えています。

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MESSAGE

求職者へのメッセージ

  • 濱田 友和

    自分の壁に果敢に挑み、
    成長したいと願う。
    そんな向上心の高い
    あなたならきっと輝ける!

    当社の新卒採用は8割以上が未経験。これは今ある能力より、これからの成長を重視してキャリアプランを検討し、共に未来を目指したいという思いからの結果です。自身の現在地を把握し、次の目標地点に向かって進む。そしてそれを達成した充実感が次の目標地点を決める。このように持続的な成長をすることで、仕事のやりがいやモチベーションは大きく変わってきます。誠実で成長意欲の高いあなた。貪欲に自分の壁を乗り越えたいあなた。我々と一緒に夢の創造にチャレンジしませんか!

    執行役員兼システム部長
    濱田 友和 (ハマダ トモカズ)

  • 稲本 喬之

    強い意思を持つあなたと共に働き、
    成長したい。
    自身の理想や考えを
    ここでカタチにしていこう!

    近年はリモートワークが主流となっており、どの企業も社員一人ひとりの声を聞く機会が少なくっているのが現実です。しかし当然ながら社員の声を蔑ろにするようなことはあってはいけません。如何に社員の成長を促すか、伸び伸びと仕事して頂くにはどうすれば良いかを第一に考えて行動するのが大切です。当社では社員を大切にすることをモットーに『成長意欲が高い方』『自分の考えを持っている方』の育成基盤を構築しております。「自分はこうなりたいんだ!」という強い意志を持っている方、ぜひご応募ください!

    システム部開発二課課長代理
    稲本 喬之 (イナモト タカユキ)

    稲本 喬之
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DESCRIPTION

募集要項

【新卒】

職種 システムエンジニア
形態 正社員
業務内容 ソフトウェア開発・保守、システム運用、インフラ構築・保守
給与 (初任給)専門卒・短大卒:185,500円、大学卒:200,500円、大学院卒:208,300円
待遇 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、職務手当、その他
昇給:年1回(4月) 2021年度実績 平均1.58%
賞与:年2回(7月、12月) 2021年度実績3.7ヵ月
勤務地 主に関西地区
勤務時間 9:00〜18:00(フレックスタイム制)
休日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、会社指定休日(2021年度年間休日数125日)
休暇 年末年始、年次有給、慶弔、育児、介護、特別
福利厚生・諸制度 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、退職金制度、社員研修制度
資格 専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒
書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 書類、面接、筆記試験

【中途】

職種 システムエンジニア
形態 正社員
業務内容 ソフトウェア開発・保守、システム運用、インフラ構築・保守
給与 当社規定による
待遇 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、職務手当、その他
昇給:年1回(4月) 2021年度実績 平均1.58%
賞与:年2回(7月、12月) 2021年度実績3.7ヵ月
勤務地 主に関西地区
勤務時間 9:00〜18:00(フレックスタイム制)
休日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、会社指定休日(2021年度年間休日数125日)
休暇 年末年始、年次有給、慶弔、育児、介護、特別
福利厚生・諸制度 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、退職金制度、社員研修制度
資格 学歴不問、ソフトウェア開発経験者
書類 履歴書、職務経歴書
選考方法 書類、面接
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管理部:採用担当
管理部:採用担当 06-4560-1015

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